員工關(guān)系經(jīng)理(事業(yè)部)
12000-18000元
焦作
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
焦作
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搭建員工關(guān)系管理體系,梳理崗位體系和崗位職責(zé),建立健全規(guī)范的入轉(zhuǎn)調(diào)離管理制度和假勤管理制度,優(yōu)化相關(guān)流程和表單,以規(guī)范用工操作,確保各項(xiàng)管理及手續(xù)有章可依有據(jù)可循;
2、宣傳貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀與企業(yè)文化,擬定、執(zhí)行、落地和完善福利管理制度,建立高效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,做好員工關(guān)懷,以增強(qiáng)員工的組織凝聚力和企業(yè)歸屬感;
3、負(fù)責(zé)員工信息管理、合同管理、檔案管理,日常檢核維護(hù)及相關(guān)數(shù)據(jù)分析呈報(bào),為員工管理優(yōu)化提供客觀依據(jù);
4、負(fù)責(zé)協(xié)助線上化系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)元系統(tǒng)的開發(fā)及優(yōu)化工作,以提升工作效率;
5、協(xié)助制定用工糾紛預(yù)防及應(yīng)對(duì)方案,部門內(nèi)外協(xié)同對(duì)勞資糾紛案件提供必要支持;
6、聯(lián)動(dòng)賦能及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2、五年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),零售行業(yè)或勞動(dòng)密集性企業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)用工法律法規(guī)及政策;
4、具備良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)同管理能力及分析判斷能力。
工作地點(diǎn)
地址:焦作山陽區(qū)南京南京建鄴區(qū)新城科技園科技創(chuàng)新綜合體A3棟14樓
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職位發(fā)布者
HR
江蘇萱子文化傳播有限公司
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