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崗位職責：

1、完成片區(qū)招聘體系建設，制定、完善招聘管理相關制度、流程，按照制度流程與招聘計劃組織開展招聘工作，統(tǒng)籌負責公司整體招聘工作，對各項目的招聘工作進行監(jiān)督指導；

2、完成薪酬福利體系建設，薪酬福利標準的制定與監(jiān)督實施，協(xié)助完成片區(qū)年度人力成本預算的制定與審核，負責片區(qū)薪酬核算與變動，審核各項目的薪酬核算與變動，確保公司薪酬標準符合管控原則；

3、完成績效管理體系建設，獎懲管理制度的制定、完善與監(jiān)督實施，負責片區(qū)績效考核指標的制定與審核，績效數(shù)據(jù)的收集、整理、復核，指導監(jiān)督各級管理人員開展績效管控與獎懲動作；

4、負責管理片區(qū)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動、離職等各類人事手續(xù)辦理，監(jiān)督執(zhí)行人事信息的更新與動態(tài)管理，審核并確保各類人事流程及人事信息管理的規(guī)范性；

5、負責勞動關系管理，監(jiān)督、審核各類勞動手續(xù)辦理，落實各項勞動關系、員工溝通管理規(guī)定，收集、匯總、分析各類員工建議與滿意度調(diào)查情況，落實各項員工意見處理情況。

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科學歷，人力資源、心理學等相關專業(yè)；

2、3年及以上相關工作經(jīng)驗，2年及以上大型物業(yè)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗；

3、具有全面的人力資源專業(yè)知識，熟悉國家相關法律法規(guī)，熟練運營人力資源管理工具與管理技巧，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力與人際溝通能力。

該崗位為綠都物業(yè)子公司河南信而德機電HRBP崗位。