職位描述
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職位描述
1、了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略,對業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷,為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施;同時(shí)并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的團(tuán)隊(duì)搭建,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況,設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
3、能夠洞察組織和團(tuán)隊(duì)存在的問題,并應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作,并推動方案落地;
4、協(xié)助完成組織及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè),建設(shè)溝通渠道,推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。
5、主動與管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞;
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷,8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);管理HRBP團(tuán)隊(duì)3年經(jīng)驗(yàn)以上優(yōu)先。
2、了解人力資源各模塊基本工作,并具備TA、ER、CB、OC、OD等兩個(gè)模塊以上的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
3、對人和對組織敏感度高,能夠進(jìn)行組織
工作地點(diǎn)
地址:上海普陀區(qū)上海-普陀區(qū)浙鐵綠城·長風(fēng)中心二期南區(qū)9號樓上嘉物流
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職位發(fā)布者
HR
上海上嘉物流有限公司
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交通·運(yùn)輸·物流
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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南通市人民東路寶生廣場
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-02-01 03:14:39
1877人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
