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基本職責: 1、 根據品牌標準和要求，制定月度陳列計劃，指導、執(zhí)行各類陳列標準，確保各門店100%執(zhí)行到位 2、了解負責門店的流水目標，結合公司陳列策略和門店銷售報告，制定產品銷售不同階段的陳列指引，并根據區(qū)域特性、門店特性、季節(jié)特性完成差異化陳列 3、培訓和指導門店團隊通過產品展示、櫥窗陳列和靈活陳列調整等方式來推動門店業(yè)績的提升 4、運用現場巡店以及遠程溝通等多種方式，來確保門店陳列符合公司品牌形象。 5、積極參與門店陳列培訓和搭配調整等實操類工作，負責相關陳列課程培訓落地，并對培訓結果進行跟蹤考核 6、負責區(qū)域內新店開店的陳列統籌規(guī)劃，參與裝修改造及問題門店調整，出具有效的解決方案 任職資格: 1、具備5年以上的陳列工作經歷，其中至少3年以上服裝零售行業(yè)陳列管理經驗，且具備市場不同渠道和類型店鋪管理經驗 2、具有童裝或運動品牌等行業(yè)陳列管理經驗者優(yōu)先，對業(yè)務的理解和支持具備敏感度和開放型心態(tài) 3、具備一定美學功底，對市場和時尚的潮流擁有敏銳的觸覺，具有良好的團隊溝通協作，靈活的創(chuàng)造性思維 4 有與陳列相關的培訓經歷，較強的表達和指導團隊的能力，可熟悉使用日常工作軟件和專業(yè)繪圖軟件 5、能夠接受基于業(yè)務需要的出差及其他靈活行程安排，良好的抗壓能力