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工作內(nèi)容： 1、參與制定并主導(dǎo)實(shí)施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和產(chǎn)品規(guī)劃，需具備前瞻性思維，能夠緊跟時(shí)代和市場(chǎng)的需求，對(duì)公司的產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)行全景布局、開(kāi)發(fā)規(guī)劃和落地執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部門(mén)的日常管理，包括不限于項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃制定、資源組織協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估與控制、過(guò)程控制和跟蹤、進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、成本管理、資源管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等全面管理，并對(duì)最終的交付成果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理，一方面帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成績(jī)效目標(biāo)；另一方面，進(jìn)行人才儲(chǔ)備和人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司的未來(lái)發(fā)展提供人力資源支持。 4、指導(dǎo)并支持下屬開(kāi)展技術(shù)研發(fā)工作，逐步建立和完善公司的管理制度和技術(shù)體系，并協(xié)助上級(jí)做好部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)、考核評(píng)估等工作; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù) 職位要求: 1、專(zhuān)業(yè)背景：計(jì)算機(jī)、通信、電子、自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、工作和管理資歷：8年以上自動(dòng)化、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、信息化系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：擁有卓越的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，能夠與不同層級(jí)和部門(mén)的人員進(jìn)行良好的溝通和合作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。 4、專(zhuān)業(yè)能力： 1）熟悉常見(jiàn)的物聯(lián)網(wǎng)通信協(xié)議，例如 MQTT、COAP、HTTP、OPC-UA、 Modbus 等協(xié)議； 2）掌握傳感器設(shè)備和自動(dòng)化控制方面技術(shù)和知識(shí)，了解 RFID、Wi-Fi、ZigBee、LoRa、NB-loT 等傳感器關(guān)鍵通信組網(wǎng)技術(shù)，并具有相關(guān)技術(shù)的綜合組網(wǎng)經(jīng)驗(yàn); 3）具有物聯(lián)網(wǎng)云開(kāi)發(fā)、部署經(jīng)驗(yàn)，熟悉物聯(lián)網(wǎng)各種框架協(xié)議的開(kāi)發(fā)和流程管理經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)施企業(yè)大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。 5、業(yè)務(wù)理解和規(guī)劃能力：能夠理解公司的業(yè)務(wù)需求，并將現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行智能化改造和升級(jí)，具備前瞻性思維，能夠進(jìn)行未來(lái)產(chǎn)品的全局規(guī)劃和執(zhí)行。 6、決策能力和解決問(wèn)題能力：能夠做出明智的決策，并解決技術(shù)和團(tuán)隊(duì)管理中的問(wèn)題，擔(dān)當(dāng)有為，有責(zé)任心，善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)能力。