職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1、對焊接車間產(chǎn)品工藝以及質(zhì)量問題進(jìn)行原因分析,并組織相關(guān)人員進(jìn)行問題整改及驗證措施有效性;
2、負(fù)責(zé)焊接技術(shù)工裝,能夠指導(dǎo)焊工調(diào)試,檢查焊接質(zhì)量的能力;
3、對焊接現(xiàn)場操作者及班長進(jìn)行焊接培訓(xùn),提高員工質(zhì)量意識;
4、對車間不合格零件進(jìn)行標(biāo)識、隔離及結(jié)果判定;
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的預(yù)算及費用控制;
6、負(fù)責(zé)焊接新項目前期工藝評審及焊接設(shè)備驗收工作;
7、負(fù)責(zé)在線檢具使用監(jiān)督檢定評價工作。
任職要求:
1、有5年以上焊接車間生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗,技校以上學(xué)歷;
2、熟悉焊接工藝(氣保焊、點焊)和焊接質(zhì)量控制;
3、精通焊接機(jī)器人的編程和懂焊接工裝;
4、焊接動手實踐能力強(qiáng);
4、年齡30-45歲。
1、對焊接車間產(chǎn)品工藝以及質(zhì)量問題進(jìn)行原因分析,并組織相關(guān)人員進(jìn)行問題整改及驗證措施有效性;
2、負(fù)責(zé)焊接技術(shù)工裝,能夠指導(dǎo)焊工調(diào)試,檢查焊接質(zhì)量的能力;
3、對焊接現(xiàn)場操作者及班長進(jìn)行焊接培訓(xùn),提高員工質(zhì)量意識;
4、對車間不合格零件進(jìn)行標(biāo)識、隔離及結(jié)果判定;
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的預(yù)算及費用控制;
6、負(fù)責(zé)焊接新項目前期工藝評審及焊接設(shè)備驗收工作;
7、負(fù)責(zé)在線檢具使用監(jiān)督檢定評價工作。
任職要求:
1、有5年以上焊接車間生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗,技校以上學(xué)歷;
2、熟悉焊接工藝(氣保焊、點焊)和焊接質(zhì)量控制;
3、精通焊接機(jī)器人的編程和懂焊接工裝;
4、焊接動手實踐能力強(qiáng);
4、年齡30-45歲。
工作地點
地址:金華永康市浙江省金華市永康市錫山西路9號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
杭州玙博企業(yè)管理咨詢有限公司
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
