應(yīng)屆畢業(yè)生
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2964人關(guān)注【崗位要求】：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上呼叫中心從業(yè)背景，5年以上管理經(jīng)驗，具有在/熱線雙重業(yè)務(wù)經(jīng)驗，過往所負責(zé)團隊人數(shù)不低于200人；
2、強烈的責(zé)任心，能夠獨擋一面，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的團隊建設(shè)和管理能力；
3、具有較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，擅長跨部門協(xié)作。
4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和成本控制能力，具備項目管理經(jīng)驗，能以項目形式對新業(yè)務(wù)進行導(dǎo)入落地
5、精通業(yè)務(wù)分析，熟悉運營管理，充分理解組織架構(gòu)、薪酬績效、制度流程對業(yè)務(wù)的實際影響。
【崗位職責(zé)】：
1、 全面負責(zé)所帶業(yè)務(wù)的運營及管理工作。保障并達成業(yè)務(wù)目標，提升服務(wù)體驗；
2、監(jiān)督招聘及培訓(xùn)工作的落地執(zhí)行情況，確保人員輸送質(zhì)量及留存；
3、熟悉客服中心排班、場控、班組管理的關(guān)鍵點，及時傳達、安排現(xiàn)場工作，有效應(yīng)對大促、應(yīng)急狀況下的現(xiàn)場調(diào)度；
4、對團隊的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析，定期反饋，并擬定改善方案，確保服務(wù)品質(zhì)；
5、重視員工的發(fā)展需求，激發(fā)團隊潛能。提升組織溫度，營造正面積極的文化氛圍；
6、向客服主管和小組長提供技能和專業(yè)知識方面的輔導(dǎo)，確保下屬技能和知識能夠滿足項目管理的要求；
7、合理利用資源，控制效率與質(zhì)量平衡，有一定的成本管控能力。
【薪資待遇】
10K-15K
政企合作單位 發(fā)展穩(wěn)定 期待您的加入~
職位福利：五險一金、包住、交通補助、帶薪年假、免費班車、節(jié)日福利、排班雙休
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注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
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