應屆畢業(yè)生
本科
2026-02-18 07:57:53
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職位描述
該職位已進行加V認證，請放心投遞
【薪酬體系設計】
崗位內(nèi)容：
1. 使用薪酬、福利體系規(guī)劃及落地推進方法設計和開發(fā)和實施全面的薪酬福利計劃。
2. 制定公司的薪酬福利戰(zhàn)略和政策，確保其吸引和留住優(yōu)秀人才。
3. 定期評估和分析薪酬結(jié)構，并提出前瞻性的建議以適應市場變化。
4. 能夠?qū)嵤┤嫘匠觐A算，確保所有薪酬和福利方案的管理員工滿意度和遵守成本預算。
5. 分析薪酬測算和預算以及員工績效數(shù)據(jù)，為管理層提供有關薪酬優(yōu)化的建議。
6.設計高管、核心人才激勵方案，策劃長期激勵機制建設。
任職要求：
1. 擁有全日制本科以上學歷，985/211優(yōu)先，人力相關專業(yè)；
2. 五年以上薪酬體系設計和方案設計等相關經(jīng)驗，對薪酬和福利事務有較深入的理解和興趣；
3. 具備數(shù)據(jù)分析、研究開發(fā)能力，熟悉相關領域的國內(nèi)和國際法規(guī)；
4.具備數(shù)字敏感度和薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)分析能力，
5.溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都武侯區(qū)成都-武侯區(qū)中海大廈
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職位發(fā)布者
HR
貝殼找房(北京)科技有限公司
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國內(nèi)上市公司
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北京市海淀區(qū)創(chuàng)業(yè)路2號1幢1層102室
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