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—崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的訂立、變更、終止和解除等相關(guān)手續(xù)的辦理，建立勞動(dòng)合同臺(tái)賬并及時(shí)更新，協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛； 2.負(fù)責(zé)員工信息檔案的建立和維護(hù)，制作季報(bào)和年報(bào)等相關(guān)分析報(bào)表； 3.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)和休假管理； 4.負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)的辦理，核驗(yàn)相關(guān)材料； 5.協(xié)助完善員工溝通機(jī)制、拓展溝通渠道，及時(shí)掌握員工的工作狀態(tài)和心理狀態(tài)； 6.協(xié)助策劃組織員工活動(dòng)，提高員工關(guān)系的融洽度； 7.完成上級(jí)交辦的其他工作。 —任職資格 1.人力資源、勞動(dòng)關(guān)系、法律、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.1年及以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉人力資源相關(guān)的法規(guī)和政策，熟知?jiǎng)趧?dòng)合同法； 4.具有良好的書面和語(yǔ)言表達(dá)能力、統(tǒng)計(jì)分析能力以及應(yīng)變能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)、抗壓能力強(qiáng)； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)