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崗位職責：
1.配合完成員工的入離職、轉正、續(xù)簽等勞動關系手續(xù)辦理，熟悉相關法律法規(guī)，規(guī)避勞務風險；
2.協(xié)助員工的社會保險及住房公積金的日常辦理；
3.完成考勤管理，工資核算薪酬發(fā)放、績效考核內(nèi)容，配合相關體系搭建；
4.配合推動人力資源信息系統(tǒng)建設工作，完成員工基礎信息統(tǒng)計、管理、數(shù)據(jù)核對等。
5.按時完成人事風險等檢查工作；
崗位要求：
1、人力資源等相關專業(yè)；
2、思維敏捷、執(zhí)行力強，具有良好的溝通及協(xié)調能力，服從公司調動安排；
3、熟悉相關法律法規(guī)，規(guī)避勞務風險；
4、熟練掌握日常辦公軟件操作，特別是excel表格的應用；
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護