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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)客戶咨詢項(xiàng)目（組織活力、績(jī)效激勵(lì)、人才規(guī)劃與培養(yǎng)、組織治理等）的策劃、調(diào)研訪談、數(shù)據(jù)收集、方案實(shí)施、培訓(xùn)輔導(dǎo)、項(xiàng)目評(píng)審等； 2、與客戶進(jìn)行深入交流溝通，準(zhǔn)確獲取客戶的咨詢需求，獨(dú)立完成項(xiàng)目建議書、制定咨詢推進(jìn)計(jì)劃； 3、能獨(dú)立對(duì)客戶進(jìn)行項(xiàng)目培訓(xùn)和咨詢輔導(dǎo)，負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的過程運(yùn)作與控制； 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完善行業(yè)解決方案，行業(yè)案例整理以及行業(yè)信息收集等； 5、沉淀輸出組織活力與績(jī)效方面的行業(yè)方法論； 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)新人的培養(yǎng)等； 任職要求： 1、至少10年在世界五百強(qiáng)企業(yè)從事組織活力、績(jī)效激勵(lì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備組織活力、績(jī)效激勵(lì)、人才規(guī)劃與培養(yǎng)、組織治理等等實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備良好的學(xué)習(xí)、分析、總結(jié)和自我管理能力； 4、具備良好的邏輯思維能力及溝通能力，能承擔(dān)較大的工作壓力，具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)操守，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 5、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)咨詢行業(yè)有從業(yè)的愿望，能夠享受咨詢行業(yè)帶來的挑戰(zhàn)和豐富體驗(yàn)、能適應(yīng)較高頻率的出差； 6、現(xiàn)有顧問來自于寶馬、奔馳、京東、寶潔、霍尼韋爾、丹納赫、西門子、三星、約翰迪爾、英特爾等世界500強(qiáng)。