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1、主管本部門人力團隊建設(shè)，人力質(zhì)量，布局把控；

2、招聘渠道的拓展，提升各團隊招聘能力

3、建立與外包合作客戶的良好穩(wěn)固的關(guān)系，分析客戶需求，建立公司的產(chǎn)品市場戰(zhàn)略；

4、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標，對目標市場進行研究與選擇，組織編制年度市場開發(fā)計劃，制定公司年度市場工作目標，并高效執(zhí)行、完成目標任務；

5、掌握市場變化和競爭對手情況，注意市場結(jié)構(gòu)的變化；

6、收集、篩選和識別新的銷售線索，跟進新客戶業(yè)務機會；

7、負責市場的開發(fā)、客戶的洽談，完成市場開發(fā)任務；

8、為不同類型客戶制訂拜訪周期計劃；同時有效記錄拜訪過程，保持客戶檔案的完整性；

9、對營銷狀況進行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并改進，對營銷工作進行計劃；

10、分析管理客戶數(shù)據(jù)，按時提交各種表單；

11、做好市場推廣、營銷、宣傳工作；

12、完成領(lǐng)導安排的其它任務。作息時間: 8:30-17:30,午休1h,周末雙休,繳納五險一金,節(jié)假日正常休息

要求：

1.有人力公司或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先

2.性格開朗，情商高

3.會開車

職位福利：五險一金、帶薪年假、加班補助、全勤獎，雙休