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【硬性要求：至少3年質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)】 崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立制定和完善質(zhì)檢方案，規(guī)劃質(zhì)檢模式，挖掘業(yè)務(wù)質(zhì)量問題，保障平臺(tái)安全； 2、協(xié)助業(yè)務(wù)搭建質(zhì)量控制體系，保障質(zhì)量工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)， 3、根據(jù)質(zhì)檢工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問題，推動(dòng)業(yè)務(wù)問題改進(jìn)并采取相關(guān)措施，提高工作效率及質(zhì)量； 4、對(duì)特殊case監(jiān)控，反饋問題，監(jiān)控結(jié)果，并提出改進(jìn)方案，提供質(zhì)檢報(bào)告，并進(jìn)行整體數(shù)據(jù)整合分析； 5、協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)項(xiàng)目，有效落地。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，至少3年質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)； 2、精通各項(xiàng)質(zhì)量管理方法論，能夠根據(jù)工作需求，擬定新的質(zhì)檢流程或規(guī)范； 3、具備卓越的溝通表達(dá)能力，邏輯思維清晰，具有較強(qiáng)的抗壓性、責(zé)任感、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通合作意識(shí)。