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崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及企業(yè)文化理念，建立及完善企業(yè)文化體系，規(guī)劃企業(yè)文化整體架構(gòu)； 2、配合公司經(jīng)營(yíng)情況及各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求與特性，制定年度、季度、月度企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃，通過(guò)多種適當(dāng)?shù)穆涞匦问胶颓纻鬟f公司的價(jià)值觀，提升公司文化滲透力； 3、策劃、組織和實(shí)施多樣化的員工關(guān)懷主題活動(dòng)及團(tuán)建活動(dòng)，營(yíng)造良好的工作氛圍，搭建和諧、愉快的勞資關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)和管理及傳播方法的創(chuàng)新及公司網(wǎng)站、微信及其他自媒體的策劃，做好對(duì)外宣傳報(bào)道，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，有5年以上的企業(yè)文化梳理，推動(dòng)、應(yīng)用全案工作經(jīng)歷； 2、精通企業(yè)文化各專業(yè)模塊相關(guān)知識(shí)，了解業(yè)界相關(guān)企業(yè)文化發(fā)展趨勢(shì)； 3、擅長(zhǎng)文案寫作和文化活動(dòng)策劃； 4、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、活動(dòng)策劃、組織協(xié)調(diào)能力。