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挖獵
1.根據(jù)甲方崗位要求，確定挖獵方向和側(cè)重點(diǎn)：確定候選人的主要工作職責(zé)與所需崗位是否匹配；
2.書寫推薦報(bào)告進(jìn)行推薦：報(bào)告寫明候選人優(yōu)劣勢(shì)、入離職原因、婚育情況、家庭住址、穩(wěn)定性、目前薪資、期望薪資、可面試時(shí)間、可入職時(shí)間；
3.配合甲方安排面試:面試前進(jìn)行面試輔導(dǎo)、面試時(shí)提醒上線面試、面試后跟進(jìn)面試狀況以及候選人面試后意向度；
4.談薪：根據(jù)候選人的薪資，福利待遇，未來發(fā)展方向等方面確定候選人薪酬，盡可能節(jié)省成本
5.入職前跟進(jìn)候選人的離職狀況，確定是否有變動(dòng)；
6.入職后跟進(jìn)候選人狀態(tài)，如遇問題及時(shí)幫忙解決。