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崗位職責：
1、負責公司薪資核算相關事宜，包括考勤數(shù)據(jù)收集匯總、工資核算等；
2、負責公司福利相關事宜，如招退工，社保，公積金繳納，人才引進申報等；
3、負責公司勞動關系處理，協(xié)助建議和諧勞動關系，如員工花名冊建立，勞動爭議處理、工傷處理等；
4、協(xié)助落實人資中心其他相關事項；
崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源或管理類相關專業(yè)；
2、兩年以上中大型企業(yè)薪酬福利模塊、員工關系相關工作經(jīng)驗；
3、精通Excel，熟練使用各種公式函數(shù)，能熟練使用各類辦公軟件；
4、較強的數(shù)理和邏輯分析能力，以及良好的溝通協(xié)調能力；
5、工作細心、嚴謹、認真，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，保密意識強；
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護