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招聘崗位：物流主管
上班地點(diǎn)：云南楚雄
工作職責(zé)：
1.人員管理：
a)完成一線員工的定崗定責(zé)制，對(duì)人員進(jìn)行合理分工，使運(yùn)營(yíng)效率達(dá)到最大化；
b)協(xié)助班組長(zhǎng)等對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的一線操作人員進(jìn)行相關(guān)技能培訓(xùn)，完成員工的崗前資質(zhì)考核；
c)對(duì)員工的月度績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行考核，按公司規(guī)定施行正負(fù)項(xiàng)激勵(lì)；
2.運(yùn)營(yíng)管理：
a)負(fù)責(zé)基地內(nèi)部物流的日常工作管理（包括：運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、收發(fā)貨、第三方物流、車輛管理等）和跨部門溝通協(xié)商，及時(shí)反饋并跟蹤異常處理工作；
b)負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨過程控制，確保賬實(shí)一致；
c)負(fù)責(zé)制定日常循環(huán)盤點(diǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入與核查、庫(kù)存調(diào)整，盤點(diǎn)總結(jié)等，保障SAP系統(tǒng)庫(kù)存的準(zhǔn)確性；
d)負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)解決每天物流運(yùn)作過程中發(fā)生的異常情況，并及時(shí)上報(bào)；負(fù)責(zé)對(duì)物流供應(yīng)商KPI考核數(shù)據(jù)；
e)負(fù)責(zé)物料管理、成品管理，對(duì)庫(kù)存質(zhì)量、安全、呆滯進(jìn)行分析，并按公司要求及時(shí)上報(bào)、跟進(jìn)處理進(jìn)度；
f)合理規(guī)劃及控制倉(cāng)庫(kù)租用面積，提高庫(kù)位利用率，對(duì)倉(cāng)庫(kù)賬實(shí)管理結(jié)果負(fù)責(zé)。

資質(zhì)要求：（基線要求）
4.專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，物流管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
5.核心能力：
a)熟悉物流管理、物流工程、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等，熟悉倉(cāng)庫(kù)與運(yùn)輸作業(yè)流程；
b)具備較強(qiáng)的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力；
c)具有較強(qiáng)的實(shí)操能力，能獨(dú)立處理所負(fù)責(zé)范圍的日常事務(wù)；
d)熟悉office辦公軟件，有一定安全意識(shí)和6S管理技能；
e)能熟練操作物流相關(guān)軟件，如SAP、ERP等；
6.工作經(jīng)驗(yàn)：至少有5年以相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的倉(cāng)儲(chǔ)物流管理經(jīng)驗(yàn)；
7.其他特殊資格/條件的補(bǔ)充要求：無。
福利待遇：入職五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng) 免費(fèi)工作餐 住房補(bǔ)貼 節(jié)假日福利等~