應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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職責(zé)描述：
1、 參與集團(tuán)保險供應(yīng)商談判，管理公司和各分店人員的保險福利體系，制定和落實優(yōu)化成本策略；
2、 負(fù)責(zé)各大業(yè)務(wù)部門月度和年度績效獎金的模型優(yōu)化和計發(fā)，各項綜合指標(biāo)的跟蹤；
3、 參與并協(xié)助部門的各類薪酬績效項目的合作；
4、 參與集團(tuán)長期福利計劃的推行。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上，25-35歲；
2、熟悉員工保險福利體系，并有相關(guān)操作經(jīng)驗；
3、有相關(guān)計算業(yè)務(wù)績效獎金經(jīng)驗；
4、獨立思考、能獨當(dāng)一面、耐心、細(xì)心，有責(zé)任感，跨部門溝通協(xié)調(diào)能力， 親和力強(qiáng)
5、積極主動推動能力，有強(qiáng)烈動機(jī)、談判能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
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工作地點
地址：上海靜安區(qū)上海江場西路255號
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職位發(fā)布者
HR
歐尚
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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上海市楊浦區(qū)龍口路165號5樓
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