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職位描述 1、負(fù)責(zé)中小達(dá)人的成長運(yùn)營工作，為中小達(dá)人的躍遷規(guī)模、GMV增速目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、為不同類目的中小達(dá)人規(guī)劃適配的躍遷策略，為活躍達(dá)人規(guī)模、動(dòng)銷率等數(shù)據(jù)目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、熟悉電商玩法，參與策劃落地針對達(dá)人成長的行業(yè)活動(dòng)，能夠輸出屬于自己的達(dá)人經(jīng)營方法論； 4、熟悉供應(yīng)鏈和貨盤，能夠根據(jù)內(nèi)容和行業(yè)特性，推薦符合達(dá)人需求的貨品，建立合理高效的商達(dá)撮合機(jī)制； 5、緊密拉通協(xié)同部門，不斷優(yōu)化達(dá)人經(jīng)營環(huán)境和平臺(tái)賦能工具，提升達(dá)人經(jīng)營效率。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上電商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)； 2、了解電商行業(yè)生態(tài)，熟悉電商達(dá)人生態(tài)，具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力、優(yōu)秀的邏輯能力和產(chǎn)品策略能力； 3、對內(nèi)容具備敏感度和判斷力，目標(biāo)導(dǎo)向，開放協(xié)作，有一定抗壓能力； 4、具備規(guī)?；闹行∵_(dá)人/商家運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備達(dá)人成長策略工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。