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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司既定戰(zhàn)略，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和管理支持。
2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)組織各項(xiàng)政策、任務(wù)，保證各項(xiàng)政策、任務(wù)落地實(shí)施。
3、及時(shí)了解公司各項(xiàng)人力相關(guān)的問(wèn)題及需求，根據(jù)實(shí)際需求制定解決方案。
4、根據(jù)公司實(shí)際情況，制定相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度方案及實(shí)施細(xì)則。
5、完善和優(yōu)化所屬組織的人力資源各個(gè)模塊相關(guān)的管理制度及工作流程，根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。
6、圍繞支持公司戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，策劃或參與并組織各類(lèi)型人力資源管理變革項(xiàng)目。
7、負(fù)責(zé)人力資源部?jī)?nèi)部組織管理，提升組織效能，做好人才梯隊(duì)建設(shè)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，一本或碩士以上學(xué)校優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):（需200人以上制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)）8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源管理全盤(pán)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立組織或開(kāi)展過(guò)人才盤(pán)點(diǎn)，干部管理等人力項(xiàng)目?jī)?yōu)先。
3、實(shí)操技能：熟悉人力資源六大模塊，具有豐富的理論和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
4、素質(zhì)要求：人品好，為人誠(chéng)實(shí)正直、積極上進(jìn)，具有奮斗/奉獻(xiàn)精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)