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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)人力行政中心工作規(guī)劃，落實(shí)子公司工作；
2、子公司人員招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪資等日常工作；
3、根據(jù)公司制度，落實(shí)子公司基礎(chǔ)管理工作；
4、子公司員工糾紛、勞資關(guān)系處理；
5、負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)、后勤事務(wù)相關(guān)工作；
6、打造子公司內(nèi)部各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)，培育團(tuán)結(jié)、拼搏、責(zé)任、高效企業(yè)核心價(jià)值觀；創(chuàng)建和諧、健康、積極、上進(jìn)的組織氛圍，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；
7、協(xié)調(diào)配合各部門(mén)，保障業(yè)務(wù)的有序推進(jìn)；
8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；28-40歲；
2、有5年的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年左右的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通能力，執(zhí)行力、抗壓能力、統(tǒng)籌能力強(qiáng)；
4、愿意跟著公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)