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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)各公司考勤管理、考勤數(shù)據(jù)歸集及異常數(shù)據(jù)排查； 2.負(fù)責(zé)各公司員工月度社保公積金及補(bǔ)貼等工資項(xiàng)目核準(zhǔn)； 3.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成員工薪酬核算、發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)等工作； 4.負(fù)責(zé)日常薪酬數(shù)據(jù)處理，定期輸出薪酬成本分析報(bào)表。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)； 2.1～3年左右薪酬核算經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有HRSSC工作背景優(yōu)先； 3.熟練操作Excel、Word等基本辦公軟件，有SQL、PQ、Python等數(shù)據(jù)處理及分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、稅法等國(guó)家法律法規(guī)； 5.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定的數(shù)據(jù)處理能力。