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ipqc班長(zhǎng)
6000-8000元 無(wú)錫 應(yīng)屆畢業(yè)生 中技
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
江蘇中捷精工科技股份有限公司 2026-01-22 15:03:50 1144人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)月、年度質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)按照?qǐng)?zhí)行技術(shù)、工程部門的相關(guān)相關(guān)控制文件規(guī)定,并定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)巡檢員進(jìn)行培訓(xùn),安排工藝紀(jì)律的監(jiān)控管理工作。過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤,針對(duì)主要原因制定糾正預(yù)防措施跟蹤驗(yàn)證,進(jìn)行反饋,提高產(chǎn)品合格率,降低內(nèi)部質(zhì)量損失;
3、負(fù)責(zé)過(guò)程檢驗(yàn)記錄的有效性進(jìn)行執(zhí)行工作,負(fù)責(zé)過(guò)程檢驗(yàn)記錄的有效性進(jìn)行驗(yàn)證批準(zhǔn)工作,保證產(chǎn)品一次交驗(yàn)合格率;并對(duì)過(guò)程質(zhì)量判定的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);對(duì)GP12計(jì)劃安排負(fù)責(zé),確保GP12及時(shí)性、有效性;
4、維護(hù)并完善不合格品評(píng)審處理流程,持續(xù)跟蹤并及時(shí)反饋;
5、協(xié)助質(zhì)量工程師客訴處理,協(xié)助協(xié)調(diào)各部門開展質(zhì)量分析整改活動(dòng),按照糾正預(yù)防措施跟蹤驗(yàn)證,驗(yàn)證過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋、記錄;
6、統(tǒng)計(jì)并記錄過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題點(diǎn),及時(shí)反饋給工程師進(jìn)行拉動(dòng)內(nèi)部過(guò)程改善,并記錄改善過(guò)程和進(jìn)度;
7、 嚴(yán)格按照計(jì)劃部門下發(fā)的出貨計(jì)劃制定GP12的檢驗(yàn)計(jì)劃;負(fù)責(zé)安排每日GP12檢驗(yàn)工作,保證GP12工作有效開展;
8、 統(tǒng)計(jì)每日全檢不良狀態(tài)、數(shù)量,反饋GP12過(guò)程檢驗(yàn)情況,拉動(dòng)內(nèi)部過(guò)程、供應(yīng)商質(zhì)量過(guò)程改善,確保GP12報(bào)表的及時(shí)性、有效性;
9、負(fù)責(zé)制定實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)范,負(fù)責(zé)計(jì)量管理工作,計(jì)量設(shè)備臺(tái)賬的建立、維護(hù)、外校。

任職要求:
1. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉QC流程和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 具備良好的分析和溝通能力,善于處理問(wèn)題。
3. 熟練使用質(zhì)檢工具和儀器,精通測(cè)量方法和技術(shù)。
4. 熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
5.有汽車零部件行業(yè)或壓鑄行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
6.良好的溝通及談判能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,獨(dú)立工作能力強(qiáng),能承受較大工作壓力。

聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:無(wú)錫錫山區(qū)錫山區(qū)東港鎮(zhèn)東港路8號(hào)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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