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工作職責(zé)：
1、執(zhí)行集團(tuán)、分公司各項(xiàng)規(guī)章制度和配合其它部門的日常人事管理工作；
2、負(fù)責(zé)人員檔案的收集、管理工作；
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、獎懲、調(diào)薪、晉級等工作流程的執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)勞動合同的梳理與簽訂；
5、負(fù)責(zé)工資、考勤匯總及填報(bào)；
6、負(fù)責(zé)人事月報(bào)的收集及匯總；
7、負(fù)責(zé)福利費(fèi)用、行政相關(guān)費(fèi)用的申請和報(bào)銷；
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各種會議的籌備和組織；
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目宿舍的管理和檢查，每月至少檢查1次；
10、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目儀容儀表符合規(guī)范、工作環(huán)境整潔、辦公桌面管理有序；
11、負(fù)責(zé)臨時交辦的人力行政事務(wù)工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，
2.有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力；
3.物業(yè)、房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。
職位福利：
績效獎金、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼