應屆畢業(yè)生
大專
2026-01-28 21:05:54
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責薪酬績效考核體系制度的修訂與完善工作；
2、匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料及依據(jù)；
3、定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù);根據(jù)企業(yè)相關薪酬管理制度以及企業(yè)員工的具體表現(xiàn)，審定員工的薪資以及獎金發(fā)放情況;
4、績效考核結果的獎懲執(zhí)行跟進，各類考核相關數(shù)據(jù)的日常統(tǒng)計、跟蹤分析；
5、根據(jù)員工崗位變動或升降情況，依據(jù)企業(yè)相關薪酬管理制度調整員工薪資；
6、負責每月各部門績效運轉的抽查輔導及問題的解決；及各部門薪酬績效相關的培訓和落實；
任職資格
1、具備人力資源管理的專業(yè)知識，掌握績效考核的流程與標準;
2、具有統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能夠對公司整個薪酬福利體系進行統(tǒng)籌規(guī)劃，科學、合理的制定薪酬激勵政策
3、熟練掌握績效考核結果的評估與分析方法;
4、熟悉相關的法律法規(guī)和政策；
5、能承受較大壓力，工作認真負責，3年以上薪酬管理工作經驗;
1、負責薪酬績效考核體系制度的修訂與完善工作；
2、匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料及依據(jù)；
3、定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù);根據(jù)企業(yè)相關薪酬管理制度以及企業(yè)員工的具體表現(xiàn)，審定員工的薪資以及獎金發(fā)放情況;
4、績效考核結果的獎懲執(zhí)行跟進，各類考核相關數(shù)據(jù)的日常統(tǒng)計、跟蹤分析；
5、根據(jù)員工崗位變動或升降情況，依據(jù)企業(yè)相關薪酬管理制度調整員工薪資；
6、負責每月各部門績效運轉的抽查輔導及問題的解決；及各部門薪酬績效相關的培訓和落實；
任職資格
1、具備人力資源管理的專業(yè)知識，掌握績效考核的流程與標準;
2、具有統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能夠對公司整個薪酬福利體系進行統(tǒng)籌規(guī)劃，科學、合理的制定薪酬激勵政策
3、熟練掌握績效考核結果的評估與分析方法;
4、熟悉相關的法律法規(guī)和政策；
5、能承受較大壓力，工作認真負責，3年以上薪酬管理工作經驗;
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：武漢江夏區(qū)湖北聯(lián)結生物材料有限公司(西門)聯(lián)結生物園4樓2406
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
裴丹丹/..HR
武漢賽維爾生物科技有限公司
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制藥·生物工程
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500-999人
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公司性質未知
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武漢東湖高新區(qū)高新二路388號生物醫(yī)藥園22棟5樓（高新二路與生物園西路交叉口）（手機可搜索武漢谷歌（賽維爾）生物科技有限公司江夏區(qū)地址）
