工作內(nèi)容:
1、配件定價(jià)
1) 負(fù)責(zé)配件價(jià)格制定與優(yōu)化,建立配件定價(jià)策略,提供配件價(jià)格調(diào)研需求
2) 建立并持續(xù)改進(jìn)配件與附件定價(jià)系統(tǒng)
2、配件銷售
1) 負(fù)責(zé)配件與附件銷量預(yù)測與目標(biāo)制定
2) 負(fù)責(zé)配件與附件銷量跟蹤管理,包括提供總部和區(qū)域、整體和產(chǎn)品維度、日/周/月度報(bào)表和分析等
3、配件策略
1) 負(fù)責(zé)制定配件商務(wù)政策,經(jīng)銷商高產(chǎn)值事故車補(bǔ)貼,經(jīng)銷商配件與附件返利發(fā)放
2) 負(fù)責(zé)制定售后保養(yǎng)套餐,提供配件范圍和價(jià)格信息
任職要求:
1、4年以上汽車配件工程開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉汽車S-Bom梳理流程、配件目錄開發(fā)流程;
3、英語書面能力良好,口語能開口溝通;
4、有合資品牌歐洲項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先;
5、熟悉項(xiàng)目開發(fā)的規(guī)范和操作方法,能夠指導(dǎo)用戶信息業(yè)務(wù)的開展,確保項(xiàng)目順利開展熟悉歐洲和東南亞市場當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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