職位描述
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1、負責(zé)公司業(yè)務(wù)分析,結(jié)合線上線下數(shù)據(jù),診斷問題,并輸出有效的運營策略,方法論可以得到驗證;
2、管理項目,推動團隊內(nèi)各項項目進行,負責(zé)業(yè)務(wù)項目的設(shè)立,跟進,對時間節(jié)點交付與結(jié)果負責(zé),確保每個項目能同時運作且拿到結(jié)果;
3、深入分析城市端線下運營模式,及時提出有效的干預(yù)方法,提高運營效率、效益;
4、對經(jīng)營業(yè)績進行監(jiān)測,根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)結(jié)合數(shù)據(jù)制定有效的運營方案、跟蹤目標(biāo)達成情況,做出
偏差分析,提出調(diào)整、改進建議,聯(lián)動各城市完成目標(biāo)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;3-5年及以上工作經(jīng)驗,其中1年以上策略運營或者數(shù)據(jù)成本項目運營主管經(jīng)歷優(yōu)先;
2、具備較好的溝通協(xié)調(diào)及項目管理能力,并有效跟蹤交付過程的質(zhì)量、進度、成本和風(fēng)險。
3、良好的數(shù)據(jù)分析能力,具有團隊合作精神,工作認真、踏實,主動性好;
4、優(yōu)秀的邏輯思考能力,良好的數(shù)據(jù)意識和商業(yè)思維,對數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)有價值信息"
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)金長安大廈
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職位發(fā)布者
HR
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