職位描述
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崗位職責:
1、課程產(chǎn)品的戰(zhàn)略規(guī)劃:負責制定教師招聘考試相關(guān)的課程產(chǎn)品,包括不限于的流量品、爆品、利潤品、競品的設(shè)計,對集團產(chǎn)品市場的競爭力負責。
2、市場需求分析:深入分析教師招聘考試市場的需求、趨勢和競爭對手,確保課程設(shè)計符合目標學員的需求。
3、課程開發(fā)與優(yōu)化:協(xié)調(diào)各賦能團隊,包括教研、內(nèi)容開發(fā)、技術(shù)等,開發(fā)和優(yōu)化課程產(chǎn)品,提升教學質(zhì)量和用戶體驗。
4、產(chǎn)品監(jiān)控與反饋分析:監(jiān)控課程的市場表現(xiàn)和學員反饋,基于數(shù)據(jù)分析進行持續(xù)的產(chǎn)品優(yōu)化和改進。
5、團隊管理與領(lǐng)導(dǎo):管理和激勵產(chǎn)品團隊,確保團隊成員的高效協(xié)作和專業(yè)成長。
解決的核心問題:
1、各類課程產(chǎn)品體系的設(shè)計:集團各市場不同階段產(chǎn)品體系的設(shè)計和優(yōu)化,(流量品、低端班、高端班、基地班等),及配套資料的統(tǒng)籌安排,保證產(chǎn)品交付。
2、進行市場數(shù)據(jù)分析:競品產(chǎn)品體系以及客戶需求的調(diào)研分析,為集團產(chǎn)品運營提供支持。
3、提高用戶滿意度與留存率提升:通過優(yōu)化課程設(shè)計和提升教學質(zhì)量,增強學員的學習體驗,提高用戶滿意度和留存率。
4、提高產(chǎn)品市場競爭力:通過創(chuàng)新的課程產(chǎn)品的設(shè)計和教學方法的優(yōu)化,提升產(chǎn)品的市場競爭力。
工作地點
地址:鄭州金水區(qū)鄭州-金水區(qū)中青大廈(金水路)中青大廈7樓
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職位發(fā)布者
HR
河南山香教育咨詢有限公司
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教育·培訓·科研·院校
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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鄭州市金水區(qū)金水路與經(jīng)五路交叉口中青大廈7樓
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