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1、執(zhí)行上級領導安排的工作任務；
2、起草各類報告材料草案，審核各類申報材料、報告文件；
3、編制公司績效考核制度，擬定各部門績效考核指標；
4、參與編制公司年度工作計劃，下達月工作計劃，跟蹤計劃落實情況；
5、收集各部門問題提議，協(xié)調(diào)各部門管理問題；
6、指導綜合辦行政管理事務；
7、積極協(xié)調(diào)配合部門相關(guān)人員完成相關(guān)事務；
8、 直接下屬聘用、辭退、晉升、調(diào)崗、獎懲、考核的建議權(quán)；
9 、對各用人部門薪資福利工作的檢查、指導、考核權(quán)；
10、對下級工作的監(jiān)督檢查權(quán)；
11、人力資源信息知情權(quán)；
12、代表公司與外界相關(guān)部門和機構(gòu)的聯(lián)絡權(quán)；
13、上級領導授予的其他權(quán)利；