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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司要求，制定、實(shí)施公司人力資源工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)員工的招聘、使用、管理，努力提高員工工作效率。

3、制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并執(zhí)行，維護(hù)公司和員工合法權(quán)益。

4、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

5、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作。

6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求：

1.專科以上，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.參加工作3年以上，有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備一定的文字和表格處理、邏輯思維、人事處理等工作能力，能勝任工作。

4.工作積極主動(dòng)，有一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

5. 責(zé)任心和原則性強(qiáng)，處事公正客觀，嚴(yán)謹(jǐn)勤勉，能承受壓力，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，保密意識(shí)強(qiáng)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、周末雙休、年終分紅