1、負責根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,輸出部門戰(zhàn)略規(guī)劃
2、負責售后培訓體系搭建,支持提升售后人員效能
3、負責培訓管理及實施,并與其他業(yè)務(wù)部門協(xié)作,協(xié)調(diào)培訓資源解決相應(yīng)業(yè)務(wù)痛點,并持續(xù)更新培訓課程庫,助力用戶滿意度提升
4、負責本組織隊伍與能力建設(shè),搭建人才梯隊、營造文化氛圍,持續(xù)提升組織效能與員工效能;
5、負責本組織流程體系建設(shè),建立健全業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度及流程優(yōu)化;
任職要求:
1、40歲以內(nèi),本科及以上學歷,8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備售后培訓體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先
2、具備新能源汽車培訓管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、對汽車售后市場有敏銳的洞察能力
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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中介服務(wù)
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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四川成都武侯區(qū)天府三街香年廣場T3-2002
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