制造班長(zhǎng)
7000-8000元
南京
應(yīng)屆畢業(yè)生
高中
南京
應(yīng)屆畢業(yè)生
高中
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2026-01-17 00:04:52
784人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、宣貫公司的政策方針和目標(biāo)；
2、組織、策劃本車間工作的分解落實(shí)；
3、新員工考核及離職員工的工作交接安排及人力資源的儲(chǔ)備；
4、培訓(xùn)與激勵(lì)下屬、控制運(yùn)行成本；
5、制定、管理與本車間相關(guān)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、規(guī)則、預(yù)算、計(jì)劃、跟蹤、統(tǒng)計(jì)、分析；
6、公司紀(jì)律的維護(hù)，公司資產(chǎn)與文件的正確使用、維護(hù)與保持；
7、負(fù)責(zé)本車間數(shù)據(jù)及工作記錄的管理，確保有可追溯的工作記錄（紙質(zhì)、電子檔等）；
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷，25-35周歲；
2、3-5年車間班長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，具備臺(tái)資、日資工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、熟練使用office辦公軟件；
4、具備良好的人際關(guān)系，能以身作則，起表率作用和模范帶頭作用。
1、宣貫公司的政策方針和目標(biāo)；
2、組織、策劃本車間工作的分解落實(shí)；
3、新員工考核及離職員工的工作交接安排及人力資源的儲(chǔ)備；
4、培訓(xùn)與激勵(lì)下屬、控制運(yùn)行成本；
5、制定、管理與本車間相關(guān)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、規(guī)則、預(yù)算、計(jì)劃、跟蹤、統(tǒng)計(jì)、分析；
6、公司紀(jì)律的維護(hù)，公司資產(chǎn)與文件的正確使用、維護(hù)與保持；
7、負(fù)責(zé)本車間數(shù)據(jù)及工作記錄的管理，確保有可追溯的工作記錄（紙質(zhì)、電子檔等）；
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷，25-35周歲；
2、3-5年車間班長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，具備臺(tái)資、日資工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、熟練使用office辦公軟件；
4、具備良好的人際關(guān)系，能以身作則，起表率作用和模范帶頭作用。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南京雨花臺(tái)區(qū)南京瑞安電氣股份有限公司28號(hào)
??
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
南京瑞安電氣股份有限公司
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汽車·摩托車
-
200-499人
-
公司性質(zhì)未知
-
雨花經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)龍騰南路28號(hào)
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