應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-12 23:36:43
675人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、項目設計：有知識體系搭建經(jīng)驗，能夠整合業(yè)務資源完成崗位學習地圖的課程及學習項目設計
2、課程設計：承擔核心能力類課程開發(fā)及內(nèi)化，能夠識別業(yè)務痛點，通過獨立或聯(lián)合業(yè)務專家開發(fā)與設計課程，完成場景課程、案例教學及線上課程的開發(fā)；
3、人才發(fā)展：如新員工培養(yǎng)、干部培養(yǎng)、中高管培養(yǎng)、管培生項目等，設計并推動組織建設及人才培養(yǎng)相關(guān)工作；
4、學習平臺：負責對培訓在線學習平臺的運營，能熟練運用平臺進行培訓項目的落地及跟進，并且根據(jù)平臺培訓結(jié)果出具結(jié)果總結(jié)；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、至少5年以上大型企業(yè)培訓研發(fā)經(jīng)驗，有獨立開發(fā)課程經(jīng)驗和實操案例，能推動業(yè)務體系進行課程開發(fā)和萃取；
3、支持過銷售、運營團隊，擅長業(yè)務賦能，具有大型公司企業(yè)大學或培訓體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具有較強的邏輯思考、規(guī)劃總結(jié)、經(jīng)驗萃取與引導、人際連接等能力，有敏銳的業(yè)務洞察力和業(yè)務需求分析力。
1、項目設計：有知識體系搭建經(jīng)驗，能夠整合業(yè)務資源完成崗位學習地圖的課程及學習項目設計
2、課程設計：承擔核心能力類課程開發(fā)及內(nèi)化，能夠識別業(yè)務痛點，通過獨立或聯(lián)合業(yè)務專家開發(fā)與設計課程，完成場景課程、案例教學及線上課程的開發(fā)；
3、人才發(fā)展：如新員工培養(yǎng)、干部培養(yǎng)、中高管培養(yǎng)、管培生項目等，設計并推動組織建設及人才培養(yǎng)相關(guān)工作；
4、學習平臺：負責對培訓在線學習平臺的運營，能熟練運用平臺進行培訓項目的落地及跟進，并且根據(jù)平臺培訓結(jié)果出具結(jié)果總結(jié)；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、至少5年以上大型企業(yè)培訓研發(fā)經(jīng)驗，有獨立開發(fā)課程經(jīng)驗和實操案例，能推動業(yè)務體系進行課程開發(fā)和萃取；
3、支持過銷售、運營團隊，擅長業(yè)務賦能，具有大型公司企業(yè)大學或培訓體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具有較強的邏輯思考、規(guī)劃總結(jié)、經(jīng)驗萃取與引導、人際連接等能力，有敏銳的業(yè)務洞察力和業(yè)務需求分析力。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：蘇州蘇州工業(yè)園區(qū)江蘇省蘇州市吳中區(qū)蘇州工業(yè)園區(qū)珠涇路西晨星路南6
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職位發(fā)布者
HR
蘇州市成功人力資源有限公司
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