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崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成公司的各項計劃目標(biāo)； 2. 保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實施； 3. 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的管理和培訓(xùn)，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，確保每一位客戶的高滿意度，維護(hù)公司品牌聲譽； 4. 落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作，研究收益增長方案，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額地完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo)；. 5. 維護(hù)酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患，營造舒適干凈的氛圍，確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn)； 6. 定期與公司進(jìn)行日常溝通協(xié)調(diào)工作，完成公司交辦的其他工作。 任職要求： 1. 有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力； 2. 有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊建設(shè)能力，積極主動，善于學(xué)習(xí)，自律性強(qiáng)； 3. 執(zhí)行力較好，有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)； 4. 有酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。