應屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
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職責描述：
崗位職責
1、協(xié)助公司組織架構調整，并起草相關的實施方案和計劃;
2、結合公司業(yè)務發(fā)展需要，制定招聘計劃，落地招聘活動，并做好新員工的試用期考核工作;
3、根據(jù)公司業(yè)務體系的性質，制定符合公司實際需求的績效考核方案，并積極推動落實; 4、定期組織公司內外部各類培訓工作，含入職培訓、內部團建、業(yè)務培訓等，做好培訓計劃，負責培訓執(zhí)行，開展培訓評平估;
5、領導安排的其他相關工作;
任職要求：
任職資格
1、專業(yè)不限，全日制大專以上學歷，本科優(yōu)先;
2、5年以上HR專職崗位工作經(jīng)驗，3年以上HR主管或者HRBP崗位工作經(jīng)驗;
3、在招聘、培訓、績效方面有良好的實踐經(jīng)驗，有制度制定、方案制定等經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、正確的價值觀，身體健康，學習能力強，樂觀開朗的性格。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)金地中心B座15層
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職位發(fā)布者
HR
喜茶
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質未知
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星光大道
