職位描述
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崗位職責:
1、中高端崗位招聘能力突出,根據業(yè)務發(fā)展要求解決高端崗位的人才引進問題,掌握行業(yè)核心人才資源;
2、制定、完善招聘流程,獨立負責公司各崗位招聘,與用人部門保持密切溝通,了解業(yè)務狀況;
3、參與招聘體系的建設及相關招聘項目的創(chuàng)新;
4、開發(fā)和維護各類招聘渠道,定期統(tǒng)計、評估和分析招聘效果;
5、負責重點關鍵崗位需求的突破,完成重點緊急的招聘指標;
6、根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點,協助編制公司總部關鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、至少3年以上招聘工作經驗,能夠適應高強度高壓力的工作節(jié)奏;
3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;
4、對人才的發(fā)現與引進、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等有豐富的實踐經驗;
5、有獵頭公司或招聘拓展工作背景和經驗者優(yōu)先。
工作地點
地址:上海青浦區(qū)上海-青浦區(qū)E通世界商務園華新園G棟G座15樓遞一國際物流有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
遞一國際物流有限公司
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交通/運輸/物流
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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松江區(qū)洞凱路318號北門

應屆畢業(yè)生
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