職位描述
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崗位職責:
1.負責制定和完善眼科科室經營目標、管理架構、發(fā)展計劃、日常管理辦法,定期向集團總裁匯報相關工作;
2.高層管理職位,根據區(qū)域市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定經營計劃及量化經營管理目標;
3.負責組織實現(xiàn)科室月度運營業(yè)績目標的制定、落實;
4.統(tǒng)籌指導、檢查、考核與改進各部門相關工作;
5.負責科室的流程管理,團隊建設及考核指標確定及考核分配等;
6.負責科室人才培養(yǎng)、梯隊建設以及人員管理;
7.負責協(xié)助處理客戶投訴及糾紛;
任職要求:
1. 30-45歲之間,營銷、管理、醫(yī)學類專業(yè),本科及以上學歷,具有10年以上企業(yè)中高層或醫(yī)院管理經驗;
2. 醫(yī)院及相關領域的運營(經營)經驗者優(yōu)先
3. 具備較強的管理、策劃能力、學習能力,具備市場營銷管理知識和一定的人力資源管理能力,有較強的公關能力,能夠協(xié)調各方面的關系和統(tǒng)攬全局;
4. 先進的管理理念,出色的執(zhí)行能力和抗壓能力,以及計劃、組織、指揮、領導和控制能力。
5. 工作地點:外派湖南省內
1.負責制定和完善眼科科室經營目標、管理架構、發(fā)展計劃、日常管理辦法,定期向集團總裁匯報相關工作;
2.高層管理職位,根據區(qū)域市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定經營計劃及量化經營管理目標;
3.負責組織實現(xiàn)科室月度運營業(yè)績目標的制定、落實;
4.統(tǒng)籌指導、檢查、考核與改進各部門相關工作;
5.負責科室的流程管理,團隊建設及考核指標確定及考核分配等;
6.負責科室人才培養(yǎng)、梯隊建設以及人員管理;
7.負責協(xié)助處理客戶投訴及糾紛;
任職要求:
1. 30-45歲之間,營銷、管理、醫(yī)學類專業(yè),本科及以上學歷,具有10年以上企業(yè)中高層或醫(yī)院管理經驗;
2. 醫(yī)院及相關領域的運營(經營)經驗者優(yōu)先
3. 具備較強的管理、策劃能力、學習能力,具備市場營銷管理知識和一定的人力資源管理能力,有較強的公關能力,能夠協(xié)調各方面的關系和統(tǒng)攬全局;
4. 先進的管理理念,出色的執(zhí)行能力和抗壓能力,以及計劃、組織、指揮、領導和控制能力。
5. 工作地點:外派湖南省內
工作地點
地址:深圳南山區(qū)西湖街1號楓葉大廈B棟3樓奕詩集團
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職位發(fā)布者
HR
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應屆畢業(yè)生
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