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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。 2、協(xié)助總經(jīng)理分管公司的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理工作。根據(jù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，制定階段性目標(biāo)和計(jì)劃，沉淀適用高效的運(yùn)營(yíng)體系、流程、方法，督促、協(xié)調(diào)各部門(mén)落地執(zhí)行，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)日常管理稽核工作（數(shù)據(jù)稽核、專項(xiàng)追蹤、制度檢查等），召集、主持公司經(jīng)營(yíng)管理例會(huì)及各項(xiàng)專題會(huì)議、同時(shí)督導(dǎo)落實(shí)會(huì)議決議、定期對(duì)稽核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題歸類匯總、跟進(jìn)和追蹤。 4、搭建高效的組織架構(gòu)，組建與公司戰(zhàn)略目標(biāo)和核心價(jià)值觀相一致的團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)和提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力。 5、建立、健全公司的內(nèi)部管理機(jī)制，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推動(dòng)企業(yè)管理的規(guī)范化，全面提升公司的管理水平和組織效率。 6、負(fù)責(zé)處理公司的重大突發(fā)事件。 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，碩士或MBA優(yōu)先。 2、10年以上研、產(chǎn)、銷、售后維保四位一體的制造行業(yè)工作履歷，5年以同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有戰(zhàn)略思維，有全局觀、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力，以及處理各類復(fù)雜問(wèn)題的應(yīng)變能力。 4、具有較全面的企業(yè)管理知識(shí)，熟悉企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作流程，包括銷售、研發(fā)、生產(chǎn)流程等。 5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)和整合團(tuán)隊(duì)，原則而不失靈活。 6、具有經(jīng)營(yíng)思維，目標(biāo)性強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)，有奮斗精神，以成果為導(dǎo)向。 7、具有敏銳的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、追蹤問(wèn)題和解決問(wèn)題。 8、善于溝通協(xié)調(diào)、表達(dá)能力強(qiáng)、EQ情商高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作強(qiáng)。 9、思維敏捷、觀念前瞻、邏輯性強(qiáng)、行事嚴(yán)謹(jǐn)、敢于創(chuàng)新。 10、工作積極主動(dòng)、雷厲風(fēng)行、執(zhí)行力強(qiáng)，富有激情，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作。 11、有優(yōu)秀的目標(biāo)思維、流程思維和數(shù)據(jù)思維。 12、有良好的學(xué)習(xí)能力，內(nèi)驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，愿意不斷地成長(zhǎng)蛻變。 13、富有挑戰(zhàn)精神和拼搏精神，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的心理素質(zhì)，能承受較大的工作壓力。 14、具有良好的職業(yè)操守，為人真誠(chéng)、實(shí)在、積極、健康、陽(yáng)光，工作敬業(yè)、實(shí)干、實(shí)戰(zhàn)、專業(yè)。