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職位描述： 1、負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)門店商品部、加工部、營(yíng)銷部的日常工作； 2、管控商品訂貨、陳列、賣場(chǎng)布局，合理進(jìn)行庫存管控，控制損耗，促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)及毛利的達(dá)成； 3、促進(jìn)生熟聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目推進(jìn)工作，確保商品鏈路通暢； 4、負(fù)責(zé)門店的客服、用戶體驗(yàn)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成，能夠有序完成各項(xiàng)客服相關(guān)培訓(xùn)工作 ，負(fù)責(zé)門店重大客訴的跟進(jìn)及處理； 5、推動(dòng)貫徹公司商業(yè)業(yè)務(wù)的各類制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)在門店的落實(shí)，保障門店運(yùn)營(yíng)制度規(guī)范的有效落地； 6、主動(dòng)開拓、發(fā)展本區(qū)域重點(diǎn)大客戶，挖掘客戶需求，進(jìn)行有針對(duì)性的業(yè)務(wù)推介，提升門店會(huì)員粘性與區(qū)域內(nèi)的會(huì)員滲透； 7、指導(dǎo)與培養(yǎng)下屬工作能力，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，形成階梯化人才成長(zhǎng)模式。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有線上線下運(yùn)營(yíng)的思維模式，擔(dān)任過2年以上傳統(tǒng)實(shí)體零售門店副店長(zhǎng)以上級(jí)別的管理崗； 3、能夠完成門店部門籌備計(jì)劃的制定與實(shí)施，能夠?qū)﹂T店進(jìn)行量化模塊管理； 4、對(duì)商品知識(shí)有深刻了解，具備推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的能力； 5、具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)和分析報(bào)表能力；良好的目標(biāo)管理和計(jì)劃控制能力；良好的邏輯分析和判斷能力； 6、誠(chéng)實(shí)正直、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、肯吃苦、有激情且執(zhí)行力強(qiáng)。