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此崗位工作重點(diǎn)對(duì)接相關(guān)事業(yè)部提供經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)為項(xiàng)目做支撐。 崗位職責(zé)： 1、 日常賬務(wù)核算：嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問(wèn)題，保證財(cái)務(wù)核算的正確、及時(shí)和真實(shí)； 2、 財(cái)務(wù)結(jié)果呈現(xiàn)：出具對(duì)內(nèi)對(duì)外的月度報(bào)表，季度報(bào)表，年度報(bào)表，為內(nèi)部外部使用者提供可靠的經(jīng)營(yíng)成果數(shù)據(jù)； 3、 稅收籌劃：在財(cái)務(wù)管理部部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下協(xié)助相關(guān)事宜； 4、 預(yù)算編制：圍繞財(cái)務(wù)管理部部門(mén)規(guī)劃，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，協(xié)助編制公司預(yù)算； 5、 經(jīng)營(yíng)分析：依據(jù)增量績(jī)效方案，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)分析結(jié)果匯總、月度資金利息表的出具；依據(jù)經(jīng)營(yíng)分析結(jié)果督促各會(huì)計(jì)執(zhí)行2 5”管幫模式； 6、 績(jī)效考核：督促、核查各考核單元考核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，負(fù)責(zé)考核結(jié)果匯總輸出； 任職資格： 1、 統(tǒng)招本科含以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、 中級(jí)會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格； 3、 較強(qiáng)的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力，清晰的思維邏輯能力； 4、 三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，需有同行業(yè)軟件/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 上班時(shí)間：8:30-17:30，周末雙休