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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù)，人員的篩選與面試，及時(shí)滿足招聘需求；
2、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動(dòng)合同續(xù)簽及社保的手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)建立及維護(hù)人事檔案，及時(shí)更新員工信息和資料；
4、負(fù)責(zé)員工日常考勤、薪資計(jì)算、績(jī)效管理。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、精通招聘模且對(duì)人力資源其他模塊有所了解，熟悉勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)；
4、熟練使用office辦公軟件；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力，積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。