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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司招聘需求進(jìn)行候選人簡歷的收集，分類及整理，做初步篩選；
2、通過相應(yīng)渠道聯(lián)系候選人，進(jìn)行初步評估篩選并做好相對應(yīng)的記錄與跟進(jìn)；
3、不定期與候選人進(jìn)行關(guān)系維護(hù)，與候選人保持一定的粘性；

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系候選人安排面試、并且跟進(jìn)面試做好記錄與跟進(jìn)

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、熱愛人力資源，并有意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展；

2、1-3年工作經(jīng)驗，擁有人力招聘或者業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有相關(guān)咨詢、教育培訓(xùn)、中介服務(wù)或理工科背景優(yōu)先考慮；
3、性格開朗，靈活，細(xì)心，喜歡與人溝通；
4、目標(biāo)明確，結(jié)果導(dǎo)向，自我激勵，主動性強(qiáng)。