職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
負責薪酬、績效體系從0-1建設(shè)。
1、建立公司、部門及崗位績效指標,主持目標管理及責任書簽訂。
2、制訂績效方案,主持績效評估,輸出績效結(jié)果;組織績效面談及績效改進,優(yōu)化績效方案。
3、負責人工成本預(yù)算管控及人效分析。
任職要求:
1、本科學歷,人力資源專業(yè)或管理類專業(yè)。
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉制造企業(yè)薪酬設(shè)計、評估、應(yīng)用方法。
3、能熟練應(yīng)用人才評估,崗位勝任力模型,KPI、BSC等管理工具及方法使用。
負責薪酬、績效體系從0-1建設(shè)。
1、建立公司、部門及崗位績效指標,主持目標管理及責任書簽訂。
2、制訂績效方案,主持績效評估,輸出績效結(jié)果;組織績效面談及績效改進,優(yōu)化績效方案。
3、負責人工成本預(yù)算管控及人效分析。
任職要求:
1、本科學歷,人力資源專業(yè)或管理類專業(yè)。
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉制造企業(yè)薪酬設(shè)計、評估、應(yīng)用方法。
3、能熟練應(yīng)用人才評估,崗位勝任力模型,KPI、BSC等管理工具及方法使用。
此崗位常駐金華永康。
工作地點
地址:金華永康市飛神集團
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詳細位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
浙江飛神車業(yè)有限公司
-
制造業(yè)
-
1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
浙江省永康市花園大道1299號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-01-18 11:35:16
1307人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
