人力資源經(jīng)理
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司的人力資源政策符合法律法規(guī)和公司需求，并組織實(shí)施。
主要職責(zé)：
- 制定公司人力資源策略，確保公司人力資源計(jì)劃與公司發(fā)展目標(biāo)相匹配。
- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源管理程序，并確保其有效執(zhí)行。
- 建立和維護(hù)員工關(guān)系，解決員工問(wèn)題，促進(jìn)員工士氣提升。
- 設(shè)計(jì)和實(shí)施公司的績(jī)效考核和薪酬福利計(jì)劃，確保公司公平合理的激勵(lì)機(jī)制。
- 遵守國(guó)家和地方政府的人力資源法規(guī)，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。
- 參與公司人力資源管理的重大決策，提供專業(yè)意見(jiàn)和建議。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型公司或行業(yè)背景者優(yōu)先。
- 熟悉國(guó)家及地方政府的人力資源法規(guī)和政策，具備較強(qiáng)的法律意識(shí)。
- 具有人力資源管理理論知識(shí)，熟練掌握人力資源管理技能。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，善于處理人際關(guān)系。
- 具有抗壓能力，能夠接受工作中的挑戰(zhàn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司的人力資源政策符合法律法規(guī)和公司需求，并組織實(shí)施。
主要職責(zé)：
- 制定公司人力資源策略，確保公司人力資源計(jì)劃與公司發(fā)展目標(biāo)相匹配。
- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源管理程序，并確保其有效執(zhí)行。
- 建立和維護(hù)員工關(guān)系，解決員工問(wèn)題，促進(jìn)員工士氣提升。
- 設(shè)計(jì)和實(shí)施公司的績(jī)效考核和薪酬福利計(jì)劃，確保公司公平合理的激勵(lì)機(jī)制。
- 遵守國(guó)家和地方政府的人力資源法規(guī)，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。
- 參與公司人力資源管理的重大決策，提供專業(yè)意見(jiàn)和建議。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型公司或行業(yè)背景者優(yōu)先。
- 熟悉國(guó)家及地方政府的人力資源法規(guī)和政策，具備較強(qiáng)的法律意識(shí)。
- 具有人力資源管理理論知識(shí)，熟練掌握人力資源管理技能。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，善于處理人際關(guān)系。
- 具有抗壓能力，能夠接受工作中的挑戰(zhàn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：成都成華區(qū)協(xié)信中心(洋河一路)C座24—8
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張龍/H..HR
重慶悅游文化傳播有限公司
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廣告·會(huì)展·公關(guān)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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恒大中渝廣場(chǎng)2號(hào)樓21-3
