南寧
應屆畢業(yè)生
本科
最近更新
1307人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責設計、實施并持續(xù)改進公司薪酬架構，涵蓋基本工資、獎金、激勵、福利計劃等；
2、負責建立全面的績效管理系統(tǒng)，包括KPI設定、評估標準與流程制定；
3、負責薪酬與績效方案的落地執(zhí)行，包括撰寫方案、實施流程，方案的宣導培訓；
4、按時完成公司薪酬核算工作，包括每月的工資、績效、年終獎核算；
5、定期調研行業(yè)薪酬趨勢，分析競爭對手薪酬結構，為公司薪酬策略提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗，知名制造型企業(yè)、化工企業(yè)、上市公司優(yōu)先；
3、熟練掌握薪酬設計和績效管理流程，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，有落地實施薪酬績效方案的案例；
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南寧青秀區(qū)南寧-青秀區(qū)龍光世紀中心A座57樓 5701
??
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
