應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部長建立健全公司工資、績效考核、培訓(xùn)、招聘等制度建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)公司大型會議的會議紀(jì)要；
3、負(fù)責(zé)員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理；
4、負(fù)責(zé)員工薪酬、考勤、績效考核、招聘，員工活動的策劃組織，做好員工關(guān)懷員工福利；
5、負(fù)責(zé)定時更新花名冊以及重要文件的歸檔；
6、日常文件管理等事務(wù)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，年齡30歲以下，黨員優(yōu)先；
2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件，熟悉人事相關(guān)政策法規(guī)，有良好的溝通能力及語言表達(dá)能力；
4、耐心、細(xì)心，有較強(qiáng)的文字功底及寫作能力。
薪資待遇：綜合年薪6-7w（試用期5000元/月），享受員工福利餐待遇，入職購買五險一金；
工作時間：周一-周五8:30-17:30（周六9:00-12:00半天班）；
工作地點：成都市金牛區(qū)天回鎮(zhèn)中鐵產(chǎn)業(yè)園。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1、協(xié)助部長建立健全公司工資、績效考核、培訓(xùn)、招聘等制度建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)公司大型會議的會議紀(jì)要；
3、負(fù)責(zé)員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理；
4、負(fù)責(zé)員工薪酬、考勤、績效考核、招聘，員工活動的策劃組織，做好員工關(guān)懷員工福利；
5、負(fù)責(zé)定時更新花名冊以及重要文件的歸檔；
6、日常文件管理等事務(wù)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，年齡30歲以下，黨員優(yōu)先；
2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件，熟悉人事相關(guān)政策法規(guī)，有良好的溝通能力及語言表達(dá)能力；
4、耐心、細(xì)心，有較強(qiáng)的文字功底及寫作能力。
薪資待遇：綜合年薪6-7w（試用期5000元/月），享受員工福利餐待遇，入職購買五險一金；
工作時間：周一-周五8:30-17:30（周六9:00-12:00半天班）；
工作地點：成都市金牛區(qū)天回鎮(zhèn)中鐵產(chǎn)業(yè)園。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：海南藏族自治州興海縣中鐵軌道交通高科技產(chǎn)業(yè)園A區(qū)
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
廖女士/..HR
四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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成都市青羊區(qū)清江中路20號中國成都人力資源產(chǎn)業(yè)園13樓4號
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