煙臺(tái)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2、根據(jù)招聘計(jì)劃與各部門(mén)用人標(biāo)準(zhǔn),搜索、聯(lián)系適配簡(jiǎn)歷,進(jìn)行面試預(yù)約安排,確保招聘計(jì)劃按時(shí)達(dá)成。
3、根據(jù)培訓(xùn)活動(dòng)計(jì)劃,準(zhǔn)備各類培訓(xùn)資料、簽到表、試題、評(píng)估表等,服務(wù)好各類培訓(xùn)。
4、根據(jù)培訓(xùn)活動(dòng)計(jì)劃,組織、溝通各類培訓(xùn)課程的實(shí)施,確保培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)進(jìn)行。
5、根據(jù)公司管理制度和員工手冊(cè)規(guī)定,按月?lián)?shí)統(tǒng)計(jì)各部門(mén)人員考勤,對(duì)異??记谇闆r及時(shí)提醒,確保各部門(mén)正常出勤。
6、根據(jù)管理流程規(guī)定,負(fù)責(zé)管理公司員工檔案,組織簽署勞動(dòng)合同、保密、競(jìng)業(yè)限制等文件,確保勞動(dòng)關(guān)系合法合規(guī)。
7、根據(jù)公司及各部門(mén)資料詳情,對(duì)各類檔案進(jìn)行分類、立卷、入冊(cè)、編號(hào)、流轉(zhuǎn)、借閱、銷毀,保證公司檔案安全和提高信息利用效率。
8、根據(jù)公司政策,組織、策劃、參與各類公司活動(dòng)或員工活動(dòng),建立豐富多彩的公司氛圍。
9、根據(jù)公司業(yè)務(wù)日常往來(lái),負(fù)責(zé)公司層面的對(duì)外接待(包括政府、合作方、往來(lái)單位、總經(jīng)理客戶等),協(xié)助各部門(mén)級(jí)接待(包括客戶、供應(yīng)商等),樹(shù)立公司良好的外部形象。
崗位要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。
2、3年人力資源行政工作經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握招聘流程。
4、掌握勞動(dòng)合同管理、試用期管理、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理流程。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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原材料及加工
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51-99人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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堰橋街道
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液壓工程師 10000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科江蘇國(guó)強(qiáng)鍍鋅實(shí)業(yè)有限公司
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6000小區(qū)擺攤-自由模式 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限廣州醇鮮然乳業(yè)有限公司
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高級(jí)光學(xué)工程師(蘇州/徐州) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限福耀玻璃(蘇州)有限公司
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HRBP 6000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)
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MES工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限洛希能源科技(連云港)有限公司
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噴漆工 1元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限昆山斯達(dá)歐盛航空科技有限公司

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