職位描述
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1.部門年度、月度工作計劃和日常工作計劃正常運行:
根據(jù)車身專業(yè)模塊產(chǎn)品開發(fā)計劃,負責制定部門年度工作計劃,監(jiān)控計劃的執(zhí)行率并審查日常工作計劃,保證部門工作的正常進行,同時保證項目中車身的進度/質(zhì)量/成本要求。
2.部門發(fā)展規(guī)劃和部門人員素質(zhì)提升:
根據(jù)公司和汽研總專業(yè)模塊發(fā)展規(guī)劃,負責制定本部門發(fā)展規(guī)劃、新員工的招聘(協(xié)助專業(yè)模塊長)、保證本部門高效工作和部門人力的持續(xù)增值、組織實施部門人員培養(yǎng)。
3. 日程管理:
負責建立部門日常管理制度、部門發(fā)展計劃及組織實施;
營造部門相互學(xué)習(xí)討論交流的氛圍,對員工進行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo),培訓(xùn)培養(yǎng),對員工的工作做好季度、年度考核,做好人員晉升提議;
組織員工開展團隊建設(shè)活動,建立高效和諧合作的團隊。
4. 資源協(xié)調(diào):
當負責解決部門產(chǎn)品開發(fā)進度、技術(shù)方案實施、質(zhì)量改進等各項工作受阻時,需與工藝、采購等上下游部門的協(xié)調(diào)溝通,以便此類工作按計劃進行;負責解決其他部門對本部門提出的各種協(xié)調(diào)工作,讓其滿意。
5. 新車型的調(diào)查和國內(nèi)外車型的發(fā)展:
根據(jù)車身專業(yè)模塊產(chǎn)品開發(fā)目標,負責新車型新車型的調(diào)查,并跟蹤國內(nèi)外新車型的發(fā)展,為更多更好的開發(fā)新車型提供依據(jù)。
6. 研究并熟悉本部門所屬零部件材料的技術(shù)發(fā)展動向與趨勢,提出相應(yīng)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,特別是應(yīng)對電動化智能化行業(yè)跟蹤及快速轉(zhuǎn)變。
7.根據(jù)車身專業(yè)模塊及車身PMT能力建設(shè)計劃,制訂部門能力建設(shè)計劃,推動各項能力的建設(shè)及完善,提升整體的研發(fā)能力,給研發(fā)提供技術(shù)支持。
工作地點
地址:蕪湖鳩江區(qū)蕪湖安徽省蕪湖市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)長春路8號
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職位發(fā)布者
HR
奇瑞汽車股份有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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國有企業(yè)
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鳩江區(qū)鞍山路8號

應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-02-09 05:21:12
3057人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
