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崗位職責(zé) 1、依據(jù)年度及階段性戰(zhàn)略規(guī)劃解讀戰(zhàn)略目標(biāo)及管理側(cè)重，擬定人力相關(guān)工作規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化組織設(shè)計(jì)原則，指導(dǎo)區(qū)域落地及優(yōu)化，保證組織協(xié)同高效扁平； 3、統(tǒng)籌管轄區(qū)域預(yù)算編制，制定并優(yōu)化編制管理原則，引導(dǎo)區(qū)域合理規(guī)劃，監(jiān)管崗位效率及配置節(jié)奏合理性； 4、完善崗位體系建設(shè)，結(jié)合序列職級(jí)、崗位標(biāo)簽定位，厘清崗位素質(zhì)能力標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化崗位選任機(jī)制； 5、協(xié)助完成城市組織發(fā)展相關(guān)的其他事項(xiàng)。 任職要求 1、具備OTD工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、具有良好的自驅(qū)力，團(tuán)隊(duì)合作力和耐挫力 3、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力，善于學(xué)習(xí)和歸納總結(jié) 4、具備較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力，溝通理解能力