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工作職責(zé)： 通過與客戶談判評(píng)估項(xiàng)目的需求 制定項(xiàng)目的計(jì)劃，涵蓋交付質(zhì)量、溝通要求等關(guān)鍵要素 推動(dòng)項(xiàng)目按計(jì)劃執(zhí)行、定期與相關(guān)方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度 與客戶建立起可信賴的關(guān)系，提高客戶的滿意度 與同事分享項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)或?qū)嵺`經(jīng)歷 任職資格： 至少深入掌握BPC/Group Reporting/SAC一種產(chǎn)品 掌握與SAP ERP系統(tǒng)、流程審批系統(tǒng)等集成 設(shè)計(jì)全面預(yù)算管理解決方案并推進(jìn)業(yè)務(wù)變革落地 熟悉多會(huì)計(jì)準(zhǔn)則差異、復(fù)雜合并報(bào)表業(yè)務(wù)場(chǎng)景及其方案 帶領(lǐng)過完整的端到端的項(xiàng)目實(shí)施管理 能力要求： 擁有通過運(yùn)用合作的技能為客戶端企業(yè)貢獻(xiàn)增加價(jià)值的元素 為一個(gè)高績效、有上進(jìn)心的組織做出貢獻(xiàn)的突出能力 能夠創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓高績效的同事充分發(fā)揮才能，激勵(lì)個(gè)人作為團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作 在一個(gè)解決問題的環(huán)境中，出色的創(chuàng)造性、分析性工作的能力 突出的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、教練/督促和績效管理技能